Diagnóstico psicossocial
Levantamento estruturado de fatores como demandas, relações, liderança, comunicação, clareza de papéis, reconhecimento e organização do trabalho.
NR-1 • riscos psicossociais • saúde emocional corporativa
Gestão psicossocial com cuidado humano, dados e ação.
O EquilibraMENTE é um projeto da Zap Consultoria voltado à dimensão psicossocial da NR-1. Apoiamos empresas no diagnóstico, acompanhamento e plano de ação para fatores psicossociais no trabalho, integrando saúde emocional, liderança, indicadores e ferramentas digitais.
Projeto desenvolvido para empresas que precisam sair do diagnóstico e transformar cuidado em gestão.
Soluções para a dimensão psicossocial da NR-1
O EquilibraMENTE conecta gestão, saúde emocional e tecnologia para ajudar empresas a compreenderem fatores psicossociais, priorizarem ações e acompanharem a evolução do ambiente de trabalho.
Plano de ação NR-1
Construção de ações objetivas com responsáveis, prazos, prioridades, indicadores e acompanhamento para transformar diagnóstico em execução.
Apoio à liderança
Orientações, reuniões e conteúdos para fortalecer líderes na prevenção de conflitos, melhoria da comunicação e cuidado com as equipes.
Plantão psicológico online
Canal de acolhimento breve e orientativo para colaboradores, com organização de fluxo, comunicação e encaminhamento quando necessário.
Ferramentas digitais
Aplicativo, agente de apoio emocional, pesquisas, conteúdos, alertas e recursos para manter presença contínua junto à equipe.
Relatórios e indicadores
Acompanhamento de dados para apoiar decisões, priorizar intervenções, registrar evolução e dar sustentação à gestão do cuidado.
NR-1 com foco na realidade da empresa
O EquilibraMENTE não trata a NR-1 como um documento isolado. O projeto ajuda a empresa a organizar uma resposta prática para os riscos psicossociais, em diálogo com a gestão, liderança, RH e segurança do trabalho.
Compreensão do ambiente
Escuta, análise de rotinas, organização do trabalho, relações, demandas, comunicação e fatores que podem impactar a saúde mental.
Priorização e prevenção
Identificação de pontos críticos, definição de prioridades e ações preventivas compatíveis com o porte, cultura e rotina da empresa.
Integração com a gestão
Relatórios, devolutivas e acompanhamento para que o tema psicossocial seja tratado como parte da gestão, e não apenas como obrigação formal.
Um método simples para sair do diagnóstico e chegar à ação
O trabalho une psicologia, gestão de pessoas, indicadores e acompanhamento contínuo. A proposta é ajudar a empresa a entender, priorizar, agir e acompanhar.
Conversar com um consultor1
Entendimento da empresa
Mapeamento da realidade, unidades, lideranças, equipe, rotinas, desafios e histórico de ações já realizadas.
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Diagnóstico e leitura dos fatores
Aplicação de instrumentos, escuta qualificada e análise dos fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
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Devolutiva e priorização
Apresentação dos achados, riscos, oportunidades e prioridades para construção de um plano de ação possível.
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Plano de ação e execução
Definição de ações, responsáveis, prazos, indicadores, campanhas, treinamentos e medidas de acompanhamento.
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Acompanhamento contínuo
Reuniões, relatórios, ajustes, apoio à liderança e monitoramento para manter o tema vivo na gestão da empresa.
Ferramentas para apoiar RH, líderes e colaboradores
O EquilibraMENTE amplia a presença da empresa no cuidado emocional com recursos digitais e acompanhamento humano. A tecnologia entra para facilitar acesso, organização, registro e continuidade.
As ferramentas podem ser utilizadas de forma integrada ao projeto de NR-1 e às ações de saúde emocional corporativa.
AplicativoAmbiente digital para comunicação, conteúdos, pesquisas e recursos de apoio.
Agente de apoio emocionalRecurso de orientação inicial e apoio contínuo, com linguagem acolhedora e educativa.
Pesquisas e indicadoresColeta e leitura de dados para apoiar decisões e priorizar intervenções.
Plantão psicológicoFluxo de acolhimento online para colaboradores, com organização e orientação.
Apoio à liderançaConteúdos, orientações e reuniões para apoiar líderes no cuidado com as equipes.
RelatóriosRegistros e devolutivas para gestão, acompanhamento e melhoria contínua.
Perguntas frequentes
Algumas dúvidas comuns de empresas que buscam apoio para NR-1, riscos psicossociais e saúde emocional corporativa.
O EquilibraMENTE é uma empresa separada da Zap Consultoria?
Não. O EquilibraMENTE é um projeto que faz parte da Zap Consultoria, voltado à saúde emocional corporativa e à dimensão psicossocial da NR-1.
O projeto substitui a empresa de segurança do trabalho?
Não. O EquilibraMENTE atua especialmente na dimensão psicossocial, apoiando diagnóstico, plano de ação, liderança, indicadores e cuidado emocional. O ideal é que esse trabalho dialogue com a gestão de SST e com o PGR da empresa.
O atendimento pode ser remoto?
Sim. As ações podem acontecer de forma remota, presencial ou híbrida, conforme a necessidade da empresa, o escopo contratado e a localização da equipe.
O plantão psicológico é psicoterapia?
Não necessariamente. O plantão psicológico é um acolhimento breve, orientativo e pontual. Quando houver necessidade de acompanhamento contínuo, podem ser indicados encaminhamentos adequados.
Como solicitar uma proposta?
Você pode entrar em contato pelo WhatsApp ou e-mail. A Zap Consultoria entende a realidade da empresa e apresenta uma proposta compatível com o tamanho da equipe, unidades e necessidades do projeto.
Vamos estruturar a gestão psicossocial da sua empresa?
Fale com a equipe da Zap Consultoria e solicite uma apresentação do EquilibraMENTE para sua empresa.